(2821 S. K. m. 29, 31)
Dava: Davacı, sendikal ve haksız fesih tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, sendika yöneticiliği görevine yeniden seçilmemesi sonucu önceki çalıştığı davalıya ait işyerindeki işine kabul edilmemesi üzerine sendikal tazminat ve TİS`nin 27 inci maddesine göre haksız fesih tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Mahkemece sendikal tazminata ve ihbar tazminatına karar verilmiştir.
Ancak belirtmek gerekir ki sendikal tazminat koşulları olayda gerçekleşmiş değildir. Davacı 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu`nun 29 uncu maddesinde öngörülen prosedürün işletilmesini isteyebilir. Öte yandan davanın görülmesi sırasında kendisine ihbar ve kıdem tazminatları da ödenmiş bulunmaktadır. Taraflar arasında hizmet sözleşmesi kurulmadığına göre yeni bir fesihten de söz edilemez. Bu durumda sendikal tazminat isteği reddedilmelidir.
Bundan başka davacı ihbar tazminatı istemiş değildir. Mahkemece yanlış değerlendirmeye dayanan bilirkişi raporu esas alınarak ihbar tazminatına karar verilmiş olması isabetsiz görülmüştür.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 3.03.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy