(1475 S. K. m. 35) (1086 S. K. m. 74)
Dava: Davacı, fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işyerinden emekli olmak sureti ile ayrılmıştır. Açılan bu dava ile işten ayrıldığı tarihten geriye doğru dört yıllık süre içerisinde fazla çalışma yaptığını ancak bunun karşılığını alamadığını ileri sürmüştür. Mahkeme bu isteği kabul etmiştir. Ne var ki, yargılama sırasında davalı yönetimden davacıya ait son dört yıla ait ücret bordroları tümüyle getirtilmemiştir. Bu bordrolar celbedilip fazla mesai sütunun doldurulmuş olup olmadığı eğer doldurulmuş ise, davacının fazla mesai ücretini alırken ihtirazi kayıt dermeyan edip etmediği hususu araştırılmalıdır. Bu hususlar üzerinde durulmadan isteğin hüküm altına alınması hatalıdır.
Davacı, yukarıda belirtildiği gibi iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren geriye dönük dört yıllık fazla mesai ücretlerini istediği halde mahkemece tüm çalışma süresi için fazla mesai ücretine takdir etmesi HUMK.`nun 74. maddesinde yer alan "istekle bağlılık" kuralına aykırı olup, bu hususda bozma nedeni kabul etmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, 05.03.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy