(1475 S. K. m. 17)
Dava ve Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre işveren tarafından hizmet akitleri fesh edilen sekiz işçiyi desteklemek amacıyla davacı ve bir kısım işçi arkadaşlarının işyeri danışma müdürlüğü binası önünde toplandıkları ve işe alınıncaya kadar bu eylemlerini sürdüreceklerini söyledikleri anlaşılmaktadır. Gerçekten 18.2.1993 tarihinde noterlikçe işyerinde yapılan tespit sonucu düzenlenen belgede giriş mahallinde işçilerin toplanıp, yukarıda açıklanan sözleri söyledikleri belirtildiği gibi, bir gün sonra 19.2.1993 tarihinde mahkemece yapılan delil tespitinde de 29 işçinin anılan binanın önünde toplandıkları ve eylemlerini sürdürdükleri sonucuna varılmıştır. Dairemizce yerel mahkeme kararı daha önce bozulurken bütün ilgili belge ve dosyaların celp edilerek, değerlendirmeye tabi tutulması gerektiğine işaret edilmiş idi. Toplanan tüm delillerle olayların cereyan şekli açıklığa kavuşmuş ve davacının protesto eylemine katıldığı ortaya çıkmış bulunmaktadır. Bu durumda davalı işverenin feshinin 1475 sayılı İş Kanunu 17/II-g maddesine uygun olarak gerçekleştirildiği kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 1.200.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.01.1997 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy