(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğine göre davacı işçinin fesih işleminin disiplin kurulundan geçirilmesini öngören TİS tarafı sendika üyesidir. Feshe neden olan olay 13.05.1994 tarihinde meydana gelmiş ise de bu olaydan dolayı hizmet sözleşmesine son verilebilmesi için işin öncelikle disiplin kurulundan geçirilmesi gerekir. Olayların akışından feshe yetkili organın gerekli inceleme ve soruşturmayı yapmak üzere muhahkik olarak bir yetkiliyi görevlendirdiği, sonra da işin disiplin kuruluna intikal ettirildiği, disiplin kurulunun fesih kararının da feshe yetkili makamca olur verilmek suretiyle feshin sonuçlandırıldığı görülmektedir. Böyle olunca konu disiplin kuruluna 27.06.1994 tarihinde intikal etmiş, inceleme sonunda disiplin kurulu 01.07.1994 tarihinde feshe karar vermiş ve aynı gün olurla bu karara geçerlilik tanınmış ve karar yine 6 iş günlük sürede 04.07.1994 tarihinde davacıya tebliğ edilmiştir.
Bu gelişmeler sonucunda 6 iş günlük sürenin geçirildiğinden söz etmek olanağı yoktur. Böyle olunca işin esası incelenerek sonucuna göre bir karar verilmelidir. Yazılı şekilde 6 iş günlük süre geçirilmesi sonucu davanın kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,
17.03.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy