(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı gecikme faizinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı temsilcisi tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı emekli olmak suretiyle hizmet sözleşmesini feshetmiştir. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/3. maddesine göre işçinin yaşlılık sigortası bakımından bağlı bulunduğu kuruma veya sandığa müracaat etmiş olduğunu belgelemesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Öncelikle bu belgeleme tarihinin mahkemece araştırılması gerekir.
Öte yandan davalı savunmasında işyerinde uygulanmakta olan TİS.'nin 59. maddesinde kıdem tazminatının 15 gün içinde ödenmesi yolunda bir hüküm bulunduğunu açıklamıştır. Bu savunmanın üzerinde durulup değerlendirilmesi yapılmalıdır.
Eksik inceleme ile gecikme faizinin istek gibi hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 24.3.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy