(1475 S. K. m. 13, 14, 17, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası ile bayram ve resmi tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosya içeriğine ve tabip raporlarına göre davacının annesinin hastalığı nedeniyle uzun bir süre Uzunköprü ve Edirne'de hastahanelerde tedavi altında kaldığı bu nedenle 1.3.1996-1.4.1996 tarihleri arasındaki davacının devamsızlığının gerçekleştiği açık ve seçik bir biçimde anlaşılmaktadır. Uzun süre tedavi altında kalan bir kimsenin çocuğunun üç, dört gün annesinin sağlık ve tedavi sorunlarıyla ilgilenmesi kadar doğal bir şey olamaz. Böyle olunca feshin haklı nedene dayandığının kabulü hatalıdır. Bu itibarla gerçekleşen ihbar ve kıdem tazminatlarının hüküm altına alınması gerekir.
2- İhbar ve kıdem tazminatı dışındaki istek konusu işçilik hakları feshe tabi değildir. Fesih haklı veya haksız olsa da bu alacakların gerçekleşip gerçekleşmediğinin araştırılması icap eder. Bunun için de davacının istek konusu haklarla ilgili diyecekleri ve delilleri ile karşı tarafın da aynı şekilde savunması sorulup deliller toplanarak bir değerlendirme yapılmak suretiyle hasıl olacak sonuca göre istekler kabul veya reddedilmelidir.
Eksik inceleme ile bu isteklerin de reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 20.3.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy