(1475 S. K. m. 35, 41, 42)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının takriben beş yıllık süre içinde hafta tatilleri, bayram ve genel tatil günlerinde hiç ara vermeden çalıştığı ve her gün üç saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek istekler hüküm altına alınmış ise de bir kimsenin bu kadar uzun bir süre içinde hergün çalıştığının ve üç saat fazla mesai yaptığının kabulü hayatın olağan akışına aykırı olup insan takatinin üzerindedir. Bu kadar süre içinde bir insanın dini ve milli bayramların tamamında ve hafta tatillerinde çalıştığı düşünülemeyeceği gibi istirahatlı ve raporlu olduğu sürelerinde bulunması doğaldır. Böyle olunca hesaplanan hafta tatili, bayram, genel tatil günleri ile fazla mesai ücretlerin 1/3 nispetinde indirilerek hüküm kurulması hakkaniyet ve adalete uygun düşer. O halde karar bu yönden bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.3.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy