(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, vergi iadesi, ikramiye ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğinden özellikle tanıkların anlatımından davalıya ait Taksim'deki irtibat bürosunda çalışan davacının çalıştığı işyerinin mahiyet değiştirmesi (lokantaya çevrilmesi) nedeniyle davacının işverene ait fabrika işyerinde çalıştırılmak istendiği, davacının bu işyeri değişikliği üzerine işi bıraktığı, büro işyerinde çalışan davacının fabrika işyerinde çalışmasını istemesinin iş şartlarının davacı aleyhine değiştirilmesi mahiyetinde bulunduğu davacının bu nedenle haklı olarak işyerinden ayrılarak, hizmet aktinin i.K. 16/2 maddesi gereğince sona erdirildiği, 11 yıl işyerinde çalışan bir işçinin, haklı bir neden bulunmadan, işyerinden ayrılmasının hayatın olağan akışına uygun düşmediği, bu sebeplerle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı anlaşıldığından yazılı şekilde kıdem tazminatı isteğinin reddedilmesi bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 25.3.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy