(1475 S. K. m. 16)
Dava: Davacı, sosyal hakların ödenmesine, davalı ise, ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Taraflar tanıklarının anlatımlarına göre davalı işverenin davacının kira parasını başlangıçta ödemekteyken sonradan ödemediği anlaşılmaktadır. İddia, tanık anlatımları ve tüm dosya içeriğine göre davacının kira parasının davalı işveren tarafından ödenmemesi nedeniyle davacının sözleşmeyi haklı olarak fesh ettiği sonucu çıkmaktadır. Böyle bir durum süreklilik arzeden bir yardımdan davacı yoksun kalmıştır ki bu durum işçiye sözleşmesini 1475 sayılı İş Kanunu'nun 16/2 maddesi uyarınca haklı şekilde feshetme yetkisi verir. Böyle olunca davacı kıdem tazminatına hak kazanır. Bunun sonucu olarakda davalı işveren ihbar tazminatı isteyemez. O halde karar bu yönden de bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 27.3.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy