(1475 S. K. m. 14)
Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere 26/01/1993 tarihli görevlendirilme yazısına ve 05/02/1993 tarihli davacının istifa dilekçesine göre davacının davalı bankanın ....... şubesinde çalışmakta iken bu şubenin kapatılması üzerine bu işyerine yakın ....... şubesinde görevlendirildiği ancak davacının bu görevi kabul etmeyerek istifa ettiği anlaşılmaktadır. İşyeri personel yönetmeliğinin 22. maddesi de görev yeri değişikliği yetkisini de işverene tanımıştır. Bu deliller karşısında istifa eden davacının kıdem tazminatı isteğinin de reddine karar verilmelidir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.03.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy