(2821 S. K. m. 30) (1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü :
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Davalının temyizine gelince;
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre işyeri sendika temsilcisi olarak görev yapmakta iken davacı işçinin öğle yemeğinde diğer işçileri de etkileyerek yemeklerin karıştırılıp işverene iadesi şeklindeki olay üzerine iş akdinin davalı işverence haklı şekilde feshedildiği bunun üzerine davacının işe iade istemiyle açtığı davanın, feshin haklı olduğundan bahisle reddedildiği anlaşılmaktadır. Bu hukuki ve maddi olgular karşısında davacı ihbar ve kıdem tazminatı ile çalışmadığı dönem için ücret isteğinde bulunamaz. Buna rağmen isteklerin hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02/07/1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy