(1475 S. K. 13, 14)
Davacı, kıdem tazminatı, genel ve hafta tatili gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Cumartesi günleri çalışmaları fazla mesai olarak kabul edilip hüküm altına alınmış ise de bu Cumartesi çalışmalarının 45 saat haftalık çalışma süresi üzerinde mi yoksa içerisinde mi olduğu açıklığa kavuşturulmuş değildir. Cumartesi günleri yapılan çalışma 45 saatin üzerinde bir nitelik taşıyorsa 45 saati aşan süre fazla çalışma olarak kabul edilmeli, aksi halde çalışmanın yapılmadığı sonucuna varılmalıdır.
Davacı tanıkların tekrar çağrılarak bu hususlarda ayrıntılı açıklamaların alınarak sonucuna göre bir karar verilmelidir.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.07.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy