(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, hafta ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Aynı taraflar arasında Asliye Hukuk Mahkemesinde açılmış bulunan davanın sonucu kimi alacaklar bakımından bu davayı da etkiler. Gerçekten önceki davada, bu davanın davacısının doğruluk ve bağlılık kuralına aykırı şekilde eylemlerde bulunduğu ileri sürülerek alacak talebinde bulunulmuştur. Açılan ilk davada alacağı hükmedilip karar da kesinleştiği takdirde, davacının 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-d maddesindeki halin gerçekleştiği saptanmış olacaktır. O taktirde ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddi gerekir. Şayet ilk dava reddedilir olursa şimdiki gibi ihbar ve kıdem tazminatlarına hükmedilmelidir. Bu husus üzerinde durulmaksızın hüküm kurulmuş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 23.09.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy