(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının davalıya ait işyerinde 04/06/1991-31/08/1993 tarihleri arasında belirli süreli hizmet aktine dayalı olarak çalıştığı ve aktin bitiminde kıdem tazminatı ödenmek suretiyle hizmet sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirildiği anlaşılmaktadır. 1475 sayılı İş Yasasının 13 ncü maddesinde düzenlenen ihbar tazminatı süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshi halinde öngörülmüştür. Dava konumuzda zincirleme hizmet akitleri de söz konusu değildir. Bu sebeple davacının ihbar tazminatı isteğinin reddi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.09.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy