(1475 S. K. m. 17)
Davacı, ihbar, ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Dinlenen taraf tanıklarının anlatımlarından davacının 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-b-g maddesinde öngörülen davranışlarda bulunduğu anlaşılamamaktadır. Gerçekten tanıklar somut bir anlatımda bulunarak davacının ne gibi bir sataşmada bulunduğu ya da hangi ödevi hatırlatıldığı halde yapmadığı somut bir biçimde belirtilmiş değillerdir. Bir tartışmanın aralarında geçtiği ve bunun üzerine izine çıkartıldığı anlaşılmakta ise de bundan feshin haklı nedene dayandığı sonucunu çıkarma olanağı yoktur. Böyle olunca ihbar ve kıdem tazminatının hüküm altına alınmak üzere bozulması gerekmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA. peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.09.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy