(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ilave tediye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayanağı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçi belediyeye ait işyerinde genellikle kış ayları dışında mevsimlik inşaat işçisi olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Son dönem çalışması da havaların bozulması ve iklim şartlarının dikkate alınması sonucu işe ara verildiği görülmektedir. Ortada iş ilişkisinin sona erdiğini gösteren bir durum mevcut değildir. Gerçekte dosya içerisinde bulunan davalı Belediye Başkanlığının yazısına göre de davacı işçi tekrar işe davet edilmiştir. Bu durum karşısında ihbar ve kıdem tazminatlarının reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.10.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy