(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 54)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretiyle ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı hafta tatilinde çalışamadığını savunmuştur. Davacı tanıklarından biri hafta tatilinde davacının çalıştığını diğeri ise, çalışmadığım bildirmişlerdir. Davacının tanıklarından biri savunmayı doğruladığına ve davacının yaptığı işin niteliğine göre hafta tatili çalışmasının söz konusu olmadığı sonucuna varılması gerçeğe daha uygundur. Buna rağmen bu isteğin de hüküm altına alınmış olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.10.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy