(1475 S. K. m. 35, 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesinin istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı talepleri arasında fazla çalışma hafta tatili ve genel tatil çalışmasından doğan alacak istekleri de mevcuttur.
Mahkemece davacının ücret bordrolarını ihtirazi kayıt koymadan imzalamış olması gerekçe gösterilerek bu istekler reddedilmiştir.
İş Müfettişi tesbitleriyle İl Sağlık Müdürlüğü bildirimlerinden, işyerinde fazla çalışma yapıldığı gibi, eczanenin nöbetçi olduğu dini ve milli bayram günleriyle hafta tatillerinde çalışma yapıldığı sonucuna ulaşılmaktadır.
Ücret bordrolarında hafta ve genel tatil günlerindeki çalışmalar için zamlı ücret tahakkuku yapılmamıştır. Yine ücret bordrolarında fazla mesai sütununda herhangi bir miktar yer almamaktadır. Bordrolarda fazla çalışma genel tatil günler ve hafta tatil günlerindeki çalışmalar için herhangi bir ödemenin gösterilmemiş olması durumunda bu bordroları kayıt koymadan imzalayan davacının bu haklarını aldığı anlamı çıkarılamaz.
Bu nedenlerle davacının fazla çalışma hafta genel ve bayram tatili günleri çalışmalarının karşılıklarına yukarıda belirtilen gerekçeyle karar verilmemesi usul ve yasaya aykırı olduğundan kararın bu bölümlerinden bozulması uygun görülmüştür.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, 15.10.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy