(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı izin ücreti, ikramiye ve sosyal haklar ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2 - Davalı taraf süresini geçirdikten sonra zamanaşımı def'inde bulunmuş, davacı ise bunun savunmanın genişletilmesi niteliğinde olduğunu ileri sürerek muvafakat etmediğini bildirmiştir. Böyle olunca yıllık ücretli izin isteğinin 5 yıllık zamanaşımı süresi dikkate alınmaksızın hesap edilmesi gerekir. Buna rağmen 5 yıl üzerine hüküm kurulması hatalıdır.
3 - Kıdem tazminatı dışındaki işçilik hakları için temerrüt olgusu mevcut ise temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekir. Somut olayda davacı davalı işvereni yıllık ücretli izin alacağı için dava tarihinden önce temerrüde düşürmüş değildir. Bu durumda ilk ve ek dava ile istenen alacak miktarları dikkate alınarak her bir davanın kapsamına giren izin alacağının o dava tarihinden itibaren faizi ile birlikte tahsili şeklinde hüküm kurulmalıdır.
O halde karar bu yönden de bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, 10.10.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy