(1475 S. K. m. 33)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleriyle ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Mahkemece asgari ücretle ilgili istek kabul edilmişse de asgari ücret farkı alacağının belirlenebilmesi için hesabın şöyle yapılması gerekir.
Günlük asgari ücret 7,5 saat çalışmanın karşılığı olduğuna göre, öncelikle (1) saate düşen bölümü bulunmalı, sonradan (4) saat karşılığı miktar belirlendikten sonra davacıya ödenen meblağla karşılaştırılarak aleyhe bir fark bulunduğu taktirde bu fark baz alınarak eksik ödenen dönem için hesaplama yapılmalıdır. Günlük asgari ücret 7,5 saat çalışmanın karşılığı olduğu için kısmi çalışmaları günlük asgari ücretin baz alınarak sonuca gidilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 03.07.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy