(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem, kötü niyet tazminatı, yıllık ücretli izin parası, ikramiye ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazlarının reddi ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre 20.5.1992 tarihinde davacı işçinin hizmet sözleşmesi 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesine göre feshedildiği ve tazminatlarının fesih tarihinden sonra düzenlenen ibranameden de anlaşılacağı üzere peşin ödenmiştir. Bu türlü peşin ödemeli fesih halinde ihbar öneli için geçerli haklardan yararlandırılmamak düşüncesi ile istekte bulunulamaz. Mahkemece bu yön dikkate alınmaksızın ihbar öneli içinde kıdem tazminatı tavanının yükseltilmesinden davacı işçinin yararlandırılarak fark kıdem tazminatına karar verilmiş olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 16.10.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy