(1475 S. K. m. 13, 14, 17, 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, yıllık ücretli iznini kullanırken işyerine ait aracıda beraberinde götürdüğü için aradaki sözleşmenin davalı işveren tarafından feshedildiği olayların gelişmesinden ve dosyadaki bilgilerden anlaşılmaktadır. Her ne kadar, davacı tanıkları davacının gittiği yerlere aracı da götürdüğünü bildirmiş iseler de böyle bir durum gerçek olsa dahi yıllık izne çıkılırken işverenden bu konuda açık ve kesin bir müsaadenin alınması gerekir. Davacı, bu hususu kanıtlayamadığı gibi tanıkları da soyut biçimde anlatımlarda bulunmuşlardır. Dosya içeriğine göre feshin haklı nedene dayandığının kabulüyle ihbar ve kıdem tazminat isteklerinin reddine karar vermek gerekir. Ayrıca belirtilmelidir ki feshe neden olan olayın işveren tarafından öğrenilmesinden itibaren 6 işgünü geçmeden sözleşmenin feshedildiği anlaşılmaktadır. Gerçekten davalı işverenin 16.08.1993 tarihinde aracın işyerinde bulunmadığını gördüğü ve 22.08.1993 gününde de hak düşürücü süre geçmeden sözleşmeyi feshettiği anlaşılmaktadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.10.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy