(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dosyadaki bilgi ve belgelere ve davalı tanıklarının anlatımına göre davacının 21,22/11/1995 tarihlerinde işyerine mazeretsiz ve izinsiz olarak gelmediği anlaşılmıştır. Davacının bu eylemi 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-f maddesinde yazılı kurallar kapsamına girmektedir. Bu olgu karşısında iş sözleşmesi davalı işverence haklı olarak feshedilmiş olduğundan davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Mahkemenin aksine düşüncelerle anılan istekleri kabul etmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.7.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy