(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı işçi işyerinin acenta şekline dönüşmesinden sonra vermiş olduğu 17.10.1994 tarihli noter ihtarnamesi ile işyerinde çalışmayacağını bildirmiş olup, hizmet sözleşmesini böylece kendisi feshetmiş bulunmaktadır. Bu konuda davalı tarafça herhangi bir işlem yapılmış olmadığına göre davacı işçi haksız fesihten söz ederek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunamaz, buna rağmen her iki isteğin hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 08.04.1997 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy