(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem ve kötü niyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının iş akdin toplu iş sözleşmesinin 2. dönem zamlarının yürürlüğe giriş tarihi olan 1.1.1995 tarihinden önce 28.12.1994 tarihinde feshedilmesi nedeniyle kötü niyet tazminatı ile birlikte kıdem tazminatı fark alacağı talebinde bulunmuştur. Mahkeme davayı reddetmiştir.
Mahkemenin iş akdinin 2. yıl zammının yürürlüğünden önce feshi nedeniyle istenen kötü niyet tazminatını reddetmesi doğrudur. Ancak, her ne kadar iş akdi 28.12.1994 tarihinde feshedilmiş ise de ihbar ve kıdem tazminatları 18.1.1995 tarihinde davacıya ödenmiştir. Bu duurmda iş akdi gerçekten 18.1.1995 tarihinde feshedilmiş olmaktadır. Öyle olunca, davacının 1.1.1995 tarihinde yürürlüğe giren 2. yıl zammından yararlanması gerekmektedir. O halde ihbar ve kıdem tazminatı farklarına hükmedilmesi gerekirken aksine düşüncelerle reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 9.7.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy