(1475 S. K. m. 13, 14, 18)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretiyle hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının iş akdinin feshine neden olan ve 23.6.1996 tarihli tutanakla saptanan olay ile fesih tarihi arasında 1475 sayılı yasanın 18. maddesinde öngörülen altı iş günlük süre geçmemiştir. Bu durumda işin esasına girilerek iş akdinin işverence haklı olarak bozulup bozulmadığı hususu araştırılmaksızın yanlış değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.7.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy