(2822 S. K. m. 2)
Dava: Davacı, TİS tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı işçi 1.3.1995-28.2.1997 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 40. maddesinde öngörülen toplu işten çıkarma tazminatı isteğinde bulunmuş, mahkemece istek reddedilmiş ise de, anılan maddenin dikkate alındığı takdirde Toplu işten çıkarmanın sorumlu olduğu hallerde işverenin durumu taraf işçi sendikasına bildirerek sendika ile biraraya gelmek sureti ile işten çıkarma esaslarının işten çıkarılacak işçi sayısını, işten çıkarma tarihi ve çıkarılacak işçilerin ünitelere göre dağılımını karara bağlama konusunda prosedür öngörülmüştür. Toplu işten çıkarma ve bunun ekonomik nedene dayandığı konusunda mahkemece yapılan değerlendirme doğru ise de, anılan prosedürün uygulanıp uygulanmadığı üzerinde mahkemece durulmuş değildir. Şayet bu prosedüre uyulmuş ise, mahkemenin kararı doğrudur. Aksi halde davacının toplu işten çıkarma ile ilgili tazminat isteğinden yararlanması gerekir. Bu konu üzerinde durulmaksızın davanın reddedilmiş olması isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA) oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy