(1475 S. K. m. 14, 26)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı işyerinde çalışırken hizmet sözleşmesi sona erdirilmiş olup emeklilik nedeniyle fesih söz konusu değildir. Böyle olunca 1475 sayılı İş Kanununun 14/4 maddesi uyarınca borçlanılan askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması mümkün değildir. Davacı, dilekçesinde 16.1.1996 tarihine kadar çalıştığını iddia etmiş ve hükümde de son çalışma tarihi olarak iddia kabul edilmiştir. 16.1.1996-1.5.1996 tarihleri arasında bir çalışması bulunmadığına göre davacı bu son dönem için ücret isteğinde bulunamaz.
Gerçekten İş Hukukunda ücret, çalışma karşılığıdır. Ayrık durumlar dışında çalışılmayan günler için ücret isteğinde bulunulamaz. O halde karar bu yönü ile de bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.9.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy