(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Otel işlerinde çalışan davacının bütün yıl içinde günde iki saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek kurulan hüküm davalı işverenin temyizi üzerine yılın tamamında fazla çalışma olamayacağı, çünki işlerin bölgesel bitimi itibarı ile kış aylarında yoğunlaştığı kabul edilerek dairemizce bozulmuş olup mahkemece de bozma kararına uyulmuştur. Böylece davalı işveren yararına usulü müktesep hak oluşmuş bulunmuktadır. Bu olgu karşısında bilirkişiden ek mütalaa alınarak yine bozma kararından sonucu itibarıyla önceki gibi 6 aylık kış dönemi için fazla mesai hesabı yapılmış sayılarak hüküm kurulması hatalıdır.
Bu durumda mahkemece yapılması gereken iş yılın 6 aylık kış dönemi için günde 2 saat üzerinden fazla mesai hesabı yapılarak hüküm altına alınmasından ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.7.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy