(5521 S. K. m. 1) (1475 S. K. m. 1, 2)
Dava: Davacılar, sınavın geçersizliğine ilişkin kararın iptaliyle sıcak demirci postabaşı kadrolarının verilmesine ve bu konudaki muarazanın men`ine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacılar davalı tarafından yürürlükteki TİS`nin eki olan yerli Sanat Değişimi ve Sınavları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yapılan 30.01.1997 tarihli sınavın iptal kararının geçersizliğine, postabaşı ve ustabaşı kadro ve ünvanlarının verilmesine ve taraflar arasındaki muarazanın men`ine karar verilmesini istemişlerdir.
Davalı, işyerindeki yönetim yetkisine dayanarak dava konusu sınavın iptal edildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davalının kurum hizmetini gereği gibi yürütebilmek amacı ile eleman ihtiyacını karşılamak için açmış olduğu sınava katılmak ile taraflar arasında kamu hukuku ilişkisi doğduğu ve sınava katılma koşullarının idare tarafından belirlenen bir tasarruf olduğu kabul edilerek bu tür davaların idari yargıda görülmesi gerektiği görüşü ile görev yönünden davanın reddine karar verilmiştir.
Oysa işçi ve işveren arasında hizmet aktinden, kanundan veya Toplu İş Sözleşmesinden doğan uyuşmazlığın çözüm yerinin İş Mahkemesi olduğu 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereğidir. Davalı işverenin bir kamu kurum ya da kuruluşu olması nedeni ile bir takım kararlar alarak bunları uygulamış olması taraflar arasındaki hizmet akdi ilişkisi gerçeğini ortadan kaldıramaz. Bu ilişki nedeni ile davacı isteklerde bulunmuş olduğuna göre mahkemece işin esasının incelenerek sonucuna göre karar verilmesi gerektiği halde görev noktasından davanın reddine karar verilmesi hukuka aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 11.09.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy