(1475 S. K. m. 13, 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temkyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı hizmet sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı isteğinde de bulunmuş, davalı ise, diğer savunmaları yanında davacı işçinin şifahi olarak ayrılıp gideceğini bildirerek işyerinden ayrıldığını açıklayarak ayrılış şekliyle ilgili düzenlenen tutanağı ibraz etmiştir.
Dosya içeriğinden fesih şeklinin nasıl gerçekleştiği anlaşılamamaktadır. Bu sorunun açıklığa kavuşturulabilmesi için tutanakta imzası bulunan kişilerin ve davacının da bu tutanağa karşı iddiasını doğrulayan tanıklarının dinlenmesi ve mahkemece toplanan delillerin bir değerlendirmeye tabi tutularak hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekir.
Eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.10.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy