(1475 S. K. m. 1) (4857 S. K. m. 2)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, bayram ve hafta tatili gündeliği ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ........ avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı ........ '.in pavyon işyerini diğer davalı ........ ile birlikte işletip işletmediği, yani işveren olup olmadığı anlaşılamamaktadır. Bu konunun açıklığa kavuşturulması için Emniyet Müdürlüğü'nden davalı ........ 'ın pavyon işyerini işletenlerden biri olup olmadığı sorularak alınacak cevaba göre hakkında hüküm kurulmalıdır. Bu şekilde bir araştırma yapılmaksızın davalı ........ 'ın da işçilik haklarından sorumlu tutulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.10.1997 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy