(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, eksik ödenen ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı kapsam dışı personel olarak belli bir ücretle çalışırken daha sonra kapsam içine alınmış olup aradaki fark talep edilmektedir. Mahkemece kapsam içi davacının ücreti tespit edilerek istek gibi hüküm kurulmuştur. Ancak bu konuda belirtmek gerekir ki, davacı işçi kapsam içi personel olduktan sonra toplu iş sözleşmesinden yararlanmıştır.
Bu durumda sonraki ücret tespit edilirken toplu iş sözleşmesi nedeniyle davacının aldığı ayni ve nakdi tüm yardımların dikkate alınması gerekir. O halde mahkemece bu yön üzerinde durularak sonraki giydirilmiş net ücretinin önceki eline geçen net miktardan az olduğu takdirde aradaki farkın hüküm altına alınması gerekir. Salt ücretlerin karşılaştırılmış olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 19.11.1997 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy