(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, ikramiye alacağının ödetilmesine davalı ve karşı davacı ise ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, her iki davayı da reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Taraflar arasındaki ferdi hizmet, sözleşmesine göre davacıya üç ayda, bir aylık ücret tutarında ikramiye ödeneceği öngörülmüştür. İkramiye en son 15.6.1996 tarihinde geçmiş hizmetinin karşılığı olarak ödendiği taraflar arasında uyuşmazlık konusu değildir. Sözleşme 31.8.1996 tarihinde son bulduğuna göre kıstelyevm olarak çalışma süresi dikkate alınmak suretiyle, yani somut olayda ödemesi gereken miktarın yarısı tutarında ikramiyenin hüküm altına alınması gerekir. Ferdi hizmet sözleşmesinde ya da Banka Personel Yönetmeliğinde bu konuda açık bir hüküm bulunmaması kıstelyevm ikramiyenin kabulüne engel olamaz. Dairemizin kararlık kazanmış uygulaması da bu yöndedir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 12.11.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy