(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacının davalıya ait işyerinde çalışırken ameliyat olduğu ve bir sürede çalışamadığı taraflar tanıklarının ifadeleri ve hastane raporundan anlaşılmaktadır. Ancak ne kadar süre çalışılmadığı ve rapordan sonra da davacının fazla mesai yapıp yapmadığı anlaşılamamaktadır. Bu hususun öncelikle iş müfettişi soruşturma evrakı celp edilerek açıklığa kavuşturulması ve tereddüt halinde taraf tanıklarının bu konu ile ilgili açıklamalarda bulunmaları için tekrar çağırılıp dinlenmesi ve davalının konu ile ilgili belgeleri varsa alınıp değerlendirmeye tabi tutulmak suretiyle hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekmektedir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.11.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy