(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının davalıya ait bankada Fon Müdür Muavini görevini ifa etmekte iken Bankacılık mevzuatına aykırı biçimde kredi limitini aştığı gibi teminat almadan kredilendirme işlemlerine giriştiği, dosya içinde bulunan yazılı belgelerden ve yeminli murakıbına düzenlediği rapordan açık seçik şekilde anlaşılmaktadır ki davacının bu davranışı 1475 sayılı İş Kanununun 17/2-d maddesi kapsamında doğruluk ve bağlılığa uymayan hali oluşturur. Böyle olunca davalı bankanın hizmet sözleşmesini feshi işlemi haklı nedene dayandığının kabulü ile ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmesi gerekir.
Fesih işleminin sadece usulsüz kredi vermekle ilgili olmayıp, kredi limitinin aşılması olgusuna da dayandığı gözden uzak tutulmamalıdır. Basiretli bir banka görevlisinin bu hususlara titizlikle uyması gerektiği gibi üst yöneticilerin bu davranışları bir süre müsama ile karşılamış olmasının da sonuca bir etkisi olduğu düşünülemez. Hatalı değerlendirme ile her iki isteğin hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 14.04.1997 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy