(2822 S. K. m. 13)
Dava: (A) Sendikası Genel Başkanlığı adına Avukat M.Ü. ile 1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat H.Y.2.(B) Sendikası adına Avukat H.Ö. aralarındaki dava hakkında Gebze İş Mahkemesinden verilen 24.9.1997 günlü ve 11-208 sayılı hüküm, davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 27.12.1995 tarihli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının kararı ile Gebze Belediyesinde (B) Sendikası yetki almıştır. (A) Sendikası yetki alınan işyerinde yetkili olduğundan söz ederek, sözü edilen tespitin iptalini ve kendi adına çoğunluk tespiti isteklerinde bulunmuştur. Mahkemece her iki sendikanın işyeride çoğunluğu sağlayamadığının tespitine ve (B) Sendikası lehine yapılan tespitin iptaline karar verilmiş, hüküm davalı (B) Sendikası ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca temyiz edilmiştirr.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, (B) Senddikasına üye 34 işçinin başvuru tarihinden önce anılan sendikadan ayrıldığı belirtiliyorsa da; sözü edilen bu işçilerin sendika üyeliğinden çekilme bildirimlerinin noterde düzenlenmediği belirtilerek geçerrsiz olduğu kanaatine yer verilmiştir.
Somut olayda 34 işçinin sendika üyeliğinden çekilme bildiriminin düzenlendiği noterin, çekilme tarihi olan 19.6.1995 tarihinden önceki bir tarih olan 26.2.1995 de yaş haddinden emekli olduğu, davalı sendikaya Türkiye Noterler Birliğinin gönderdiği 8.6.1996 tarihli yazısından anlaşıldığı gibi, Fatih Cumhuriyet Savcılığının (B) Sendikası Genel Başkanlığına yazdığı 1996/365 sayılı yazıda bildirilmiştir. Ayrıca İstanbul 8. İş Mahkemesinin 1996/216 değişik iş sayılı kararında da çekilme bildirim tarih ve yevmiyelerde başka işlemlerin yapıldığı anlaşılmaktadır. Bu yazılı belgeler karşısında 34 işçinin (B) Sendikasından istifalarının geçerli olduğunu kabul etmek mümkün değildir. Böyle olunca (B) Sendikası başvuru tarihinde işyerinde gerekkli üye çoğunluğuna sahip bulunduğundan temyiz itirazların kabulü ile Bakanlık tespitinin iptaline ilişkin kararın ve işyerinde her iki sendikanın çoğunluğu temsil edemediği yolundaki kararın bozularak ortadan kaldırılmasına, davanın reddine karar vermek gerekmiştir.
Sonuç: Gebze İş Mahkemesinin 24.9.1997 tarih ve Esas No: 1996/11, Karar No: 1997/208 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2 - Davanın REDDİNE, 23.10.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy