(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, fark kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının, 13.4.1994 günü işyerinden ayrıldığı ve aynı gün Sosyal Sigortalar Kurumuna yaşlılık aylığı almak için başvurduğu ve kendisine yaşlılık aylığı bağlandığı anlaşılmaktadır. İşveren tarafından 13.4.1994 tarihinde davacıya hizmet akdinin 1475 sayılı İş Yasasının 13. maddesi uyarınca feshedildiği bildirilmiş ise de, ihbar tazminatının peşin ödenip ödenmediği anlaşılamamaktadır. Peşin ödeme ile feshin gerçekleşmesi için ihbar tazminatının işçiye peşin ödenmesi gerekir. Mahkemece ihbar tazminatının ödeme tarihi kesin olarak belirlenerek ihbar tazminatı peşin olarak ödenmiş ise şimdiki gibi dava reddedilmeli, ödeme 13.4.1994 tarihinden sonra yapılmışsa akdin emeklilik nedeniyle davacı tarafından sona erdirildiği kabul edilerek fark kıdem tazminatı isteği hüküm altına alınmalıdır.
Eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.12.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy