(2822 S. K. m. 2, 6) (1475 S. K. m. 13, 14, 26)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, vergi iadesi, maaş ve maaş farkı alacağı, devlet ikramiye alacağı, TİS'den kaynaklanan sözleşme alacağı ile izin yardımı ve ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi, içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. İşyerinde uygulanmakta olan TİS'nin ceza cetveli 84/23. maddesinde bir işçinin amirine hakaret ya da saldırıda bulunması halinde birinci eylemi için 2 günlük yevmiye, ikinci eylemi için de 3 günlük yevmiye kesim cezası öngörülmüştür. Dosya içeriğinden davacının amirine küfrederek anahtarla vurduğu anlaşılmakta ise de TİS ceza cetveline göre bu eylem için az önce açıklandığı gibi yevmiye kesme cezası verilmesi gerekirdi. Fesih hali ancak üçüncü kez eylemin vukuu bulması halinde sözkonusu olur. Bu durumda olayan cereyan şekline göre feshin haksız olduğu sonucuna varılarak ihbar ve kıdem tazminatı istekleri hüküm altına alınmalıdır. Kötüniyet tazminatı ile ilgili red kararı ise dosya içeriğine uygundur.
2. Davacı işçi birinci bentde açıklanan tazminatlar dışında kimi işçilik haklarını da istemiştir ki mahkemece bu konuda herhangi bir inceleme ve araştırma yapılmadan reddedilmiştir. Öncelikle belirtmek gerekirki ücret, ikramiye gibi bu tür işçilik hakları feshe bağlı haklardan değildir. Onun için fesih ister haklı, ister haksız olsun bu alacaklar yönünden davacının herhangi bir hakkı olup olmadığı araştırılarak tarafların gösterdiği delillerde toplanmak ve değerlendirmeye tabi tutulmak suretiyle hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.12.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy