(2821 S. K. m. 30, 31)
Dava: Taraflar arasındaki, kıdem ve kötü niyet tazminatıyla ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 20.1.1998 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İşyeri sendika baş temsilcisi olan davacı işçinin 15.12.1993 tarihinde işine son verilmiş, bunun üzerine davacı, mahkemeye başvurarak 7.4.1995 tarihli kararda işine iade edilmesi üzerine 12.4.1995 tarihinde işyerine başvurmuştur. Davalı işveren işçiyi işe almamıştır. Bu gelişmelerden sonra davacı açmış olduğu bu dava ile 2821 sayılı Sendikalar Kanunu`nun 30. maddesi uyarınca, isteklerde bulunmuş ve istek doğrultusunda hüküm kurulmuştur. Davacı bundan başka aynı Yasanın 31. maddesine göre sendikal tazminat talebinde de bulunmuştur ki 30. madde ile 31. maddenin de aynı anda hakkında uygulanması düşünülemez. Gerçekten 30. maddeye göre, temsilcinin işine iade edilmesine karar verilmesi halinde, fesih geçersiz sayılarak, iş gördürmemiş olsa bile, temsilcinin işinden çıkarıldığı tarihten başlamak üzere temsilcilik süresinin devamınca ücreti ve diğer bütün hakları, işveren tarafından ödenmesi gerekir. Bir başka anlatımla konu bu maddede özel olarak düzenlenmiştir. Bunun yanında ayrıca 31. maddeye göre de sendikal tazminata karar verilmesi yasal düzenlemeye uygun düşmez.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 20.1.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy