(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 49, 56)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminat, yıllık ücretli izin parası, giyim ve yakacak yardımı ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Hüküm altına alınan yıllık ücretli izin alacağı Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanmış değildir. 1475 sayılı İş Kanununun 56. maddesine göre hak kazanılmış bulunan bu alacak için % 30 yasal faiz yürütülmelidir. En yüksek işletme kredisi faizi yürütülmüş olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.12.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy