(1475 S. K. m. 13, 14, 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Mahkemece davacının ihbar-kıdem tazminatı alacak isteğinin İş Kanununun 18. maddesinde belirtilen 6 işgünü hak düşürücü sürenin geçmesi ve TİS.nin 97. maddesi gereğince inceleme ve istişare kuruluna gidilmemesi nedenleri ile kabul etmiştir. Feshe yetkili makamın feshe neden gösterilen devamsızlığı 4.2.1997 tarihinde öğrendiği ve hizmet aktini 13.2.1997 tarihinde feshettiği bu tarihler arasında 4 günlük bayram tatilinin bulunduğu anlaşıldığından 6 günlük hak düşürücü süre geçmiş değildir. Öte yandan TİS'nin 97. maddesi gereğince kurulması gerekli inceleme ve istişare kurulu feshe yetkili disiplin kurulu mahiyetinde değildir. Başka bir anlatımla istişari mahiyette karar veren bir inceleme kuruludur.
Bu kurula gitmemek feshi haksız kılmaz. TİS'nin 96/3. maddesi de işveren vekiline inceleme ve istişare kurulana gitmeden işçinin savunmasını almak suretiyle ceza verme yetkisi vermiştir. Bu nedenlerle mahkemenin kararı bozulmalıdır. Mahkemece yapılacak iş, işin esasını incelemek ve sonucuna göre bir karar vermektir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 17.10.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy