(1475 S. K. m. 13, 14, 33)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı eksik ödenen ihbar ve kıdem tazminatı farklarını istemiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre ve özellikle bilirkişi raporundan anlaşılacağı üzere davacının davalıya ait muayenehanede sekreter olarak çalıştığı anlaşılmış bulunmaktadır. Dinlenen tanık ifadelerinden davacının bu işyerinde her gün 11.30-19.00 saatleri arasında yaklaşık 8 saat çalışmış olduğu belirlenmiştir. Ne varki davalı işveren davacıya asgari ücret altında ödeme yaptığı ortaya çıkmış bulunmaktadır. Gerçekten davacının asgari ücret üzerinden ücret alması gerekir. Bu durumda davacının asgari ücrete göre alacağı kıdem ve ihbar tazminatı hesaplanarak ödenen miktar mahsup edilmek suretiyle ortaya çıkacak miktar üzerinden hüküm kurulması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.12.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy