(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı kadın işçi, hizmet sözleşmesi davalı işveren tarafından haksız fesh edildiğinden söz ederek ihbar ve kıdem tazminatı isteği ile iş bu davayı açmış mahkemece dava reddedilmiş isede; dosyadaki belge ve bilgilere göre olay günü davacı işçi bir sandalyede oturmakta iken diğer bir erkek işçi yanına yaklaşarak kaba bir ifade ile sandalyeden kalkmasını istemesi üzerine davacı nazik davranmasını söyleyince bu kez diğer işçi elinden çekerek sandalyeden kaldırmak isteyince davacı elindeki bobini ona fırlatmıştır. Olayların bu cereyan şekline göre dava dışı erkek işçi buna sebebiyet vermiş ve davacıyı tahrik etmiştir. Bu duruma göre tahrik ve fevri bir davranış sonucu oluşan davacının bu eylemi sözleşmesinin bildirimsiz feshini gerektirmez. Bir bakıma kendisini koruma duygusu ile davacı kadının kastını aşan bir eylemde bulunduğu da düşünülebilir. Böyle olunca ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınması için kararın bozulması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.11.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy