(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parası ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Satış sorumlusu olarak davalıya ait işyerinde davacı işçi çalışırken dava dışı bir üçüncü şahsın siparişde bulunmadığı halde bulunmuş gibi işyeri ürünü olan bir çok maddeyi bir arkadaşına düşük fiyatla almasını sağladığı üçüncü şahsın şikayet niteliğindeki yazısından ve toplanan diğer delillerden anlaşılmış bulunmaktadır. Bu davranış 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-d bendindeki hali oluşturmaktadır ki davalı işverende bunun üzerine hizmet sözleşmesini bildirimsiz fesih yoluna başvurmuştur. Böyle olunca feshin haklı nedene dayandığının kabulü ile ihbar ve kıdem tazminatları isteklerinin reddine karar verilmelidir. Yazılı şekilde bu tazminatların hüküm altına alınması hatalı olup bozmaya gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.12.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy