(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalının davacıya verdiği 15.10.1996 günlü istifa dilekçesinin 21.10.1996 tarihinde işverene ulaştığı, bu dilekçede 23.10.1996 günü işyerinden ayrılacağının bildirdiği, işverenin 21.10.1996 tarihli ihbarnamesinde 11.11.1996 gününe kadar ihbar öneli süresi içerisinde çalışması gerektiğinin davalıya bildirildiği davalı işçinin bu ihtarname üzerine 30.10.1996 tarihinden itibaren 8.11.1996 gününe kadar doktordan işgöremezlik raporu aldığı, rapor dönüşü iş başı yapmadığı anlaşılmıştır. Rapor süresinin önel süresiyle çakışması halinde rapor süresinde ihbar öneli işlemez. Ancak rapor süresinden sonra ihbar önel süresi devam eder. Bu duruma göre davalı işçinin davacı işverene usulünce ihbar öneli verdiği kabul edilemez. Bu nedenle davanın kabul edilmesi gerekirken yazılı şekilde reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.12.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy