(1475 S. K. m. 35)
Dava: Taraflar arasındaki, fazla çalışma parası ile resmi ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 3.3.1998 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat B.Ç. ile karşı taraf adına Avukat İ.H.K. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi 1990 - 1995 tarihleri arasındaki iki dönem çalışması için yaptığı fazla mesai karşılığı alacak ile hafta tatili ve bayram günleri çalışmaları için isteklerde bulunmuş, mahkemece de mütalaasına başvurulan bilirkişi raporu doğrultusunda istekler hüküm altına alınmış ise de davalı işveren bilirkişi raporuna karşı madde madde somut itirazlarda bulunmuş ve belgeler ibraz etmiştir. Gerçekten 24.1.1994 - 7.02.1994 tarihli ödeme belgesi ve 12.1.1994 tarihli ilişik kesme kağıdı bir değerlendirmeye tabi tutulmamıştır. Özellikle belirtmek gerekir ki bir kısım işçilik hakları ile birlikte fazla mesai alacağının tahsil edilmiş olduğu açıklanmış bulunmaktadır. Bu belgeler mevcutken üzerinde durulup, incelemeye ve irdelemeye tabi tutulmadan hüküm kurulması hatalıdır. Her ne kadar yapılan kimi ödemelerin iş bitirme primi ile ilgili olduğu ileri sürülmüşse de böyle bir primin dayanağı olup olmadığı araştırma konusu yapılmamıştır. Eksik inceleme ile isteklerin hüküm altına alınması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 03.03.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy