(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davalının temyizine gelince; İstek ihbar tazminatına ilişkindir. Davalı işçi 1.12.1995 tarihli yazıyla kabul edilmiştir.
Bilindiği üzere İş Kanunu'nun 14/1-4'e göre işçinin emeklilik nedeniyle hizmet sözleşmesini feshi, kıdem tazminatına hak kazandırır. Maddede bu hakkın kazanılması ihbar şartına bağlanmamıştır. Mahkemece davalı işçi aleyhine ihbar tazminatına karar verilmesi Dairemizin kararlılık kazanmış uygulaması karşısında hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA 22.01.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy