(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, İhbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Davacının hizmet sözleşmesi 10 günlük ücretinin tutarı ile ödeyemeyecek derecede makinalara zarar vermesi iddiası ile feshedilmiştir.
Davacı işçi, feshin haksız olduğunu bildirerek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunmuş ve üç tanık göstermiştir. Mahkemece bu tanıklardan sadece biri dinlenmiş diğer ikisi dinlenmemiştir. Gerçeğin ortaya çıkarılabilmesi için dinlenmeyen tanıkların da çağırılıp dinlenmeleri gerekir. Öte yandan, Bölge Çalışma Müdürlüğünce feshe konu hasar olayı ile ilgili soruşturma yapılmış, ancak soruşturma evrakı getirtilmemiştir. Sadece sonuç bölümü dosyada mevcut olup, buna göre davacı işçinin ihbar ve kıdem tazminatına hak kazandığı belirlenmiştir. Ayrıca olay tarihini kapsayan TİS metni de dosyada bulunmamaktadır. Bu eksiklikler öncelikle giderilmelidir. Bütün bunlardan sonra mahallinde makine işlerinden anlayan uzman bir bilirkişi aracılığı ile inceleme yaptırılarak, tüm dosya içeriği de dikkate alınarak, davacı işçinin kusurlu olup olmadığı, kusurlu ise oranı ortaya çıkartılmalı ve hasarın ne miktar olduğu da ayrıca belirtilerek, hasıl olacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır. Davalının gösterdiği tanık sendika yetkilisinin beyanlarına itibar edilerek sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
2 - Davacı işçi ücret isteğinde de bulunmuştur. Bu alacak feshe bağlı olmadığı gibi, ödendiğini ispat külfeti davalı işverene düşer. Bu konuda davalının delilleri ve davacının da mukabil delilleri sorulup toplanarak sonucuna göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, 23.02.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy