(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının hizmet sözleşmesinin işyerinde bir matkabın kaybolmasından sonra davalı işverenin davacıda dahil işçilerin Ücretlerinden kesinti yapmasından sonra çıkan tartışma üzerine işyerini terk ettiği anlaşılmaktadır. Olayın bu cereyan şekline göre davacının bildirimsiz feshi hakkını kullandığının ve bunda da haklı olduğunun kabulü ile kıdem tazminatının hüküm altına alınması ile yetinilip ayrıca ihbar tazminatına karar verilmemesi gerekir. Zira sözleşmeyi haklı da olsa fesheden taraf ihbar tazminatı isteyemez.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.02.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy